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密室大逃脱

发布时间: 20190822

不过近年来,*ST新民却连年巨亏。2012年、2013年净利分别为亿、亿,两年连续亏损高达7亿;2014年半年度净利亿,同比下降%,而2014年前三季度预计净利润亏损亿元。此外,其资产负债率不断高企,已经从2010年底的%攀升至2014年6月底的%。

问:张斌是某科技服务公司的一名技术人员,企业与其签订《劳动合同》时另外约定了一份《保密协议》,协议中与张斌约定了竞业限制条款,规定其在解除或终止劳动合同后三年内,不得到竞争对手公司工作或自己开业生产同类产品。张斌认为单位约定的竞业限制期限过长,并且竞业限制期间也没有约定补偿标准,这样会给职工的生活带来很大影响。他想知道,单位的这种约定是否符合政策规定?

▲郝旭刚每天都会把身有残疾的小俊轩从校车抱进课堂,再从课堂抱上校车,抱回家。本报通讯员 郑珂 摄本报记者 官文涛

对此结果,吴桂桥煤矿不服,随即提起了诉讼。2011年年初,该市驿城区人民法院对此案进行了审理,对于补缴社保费的问题,双方争议不大,事实清楚,证据确凿,得到了法庭的确认。在经济赔偿金方面,双方展开了激烈的争论,公司代理人坚称,吕红甫是不服从公司的管理制度私自离岗,其递交的辞职书并没有得到公司批准,因此不存在经济赔偿金的问题。吕红甫反驳道,起因是公司不和自己签订劳动合同和拒缴保险费,尽管发生了几次争吵,但从没影响工作,只是递交辞职书之后才离开工作岗位的。由于公司出具了签订的一年期限劳动合同书,吕红甫请求的双倍经济赔偿金没有得到法院支持,最终判决吴桂桥煤矿补偿吕红甫4个月的工资合计元,并补缴应缴的保险金5808元。

陈星:争议也是为了加大对职工保护的力度,社会经济的发展,也可以说咱们国家有钱了,能赔付起了,跟这个有关系。

对于中职生源来说,大部分初中毕业生选择进入普高,只有极少一部分人才去读中职。有些中职学校一年只能招到几十人,教工数量甚至大于在校生数。

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